人民的一天女性的领导方式妇

女从事各种职位和职能尽管面临许多障碍但她们仍能达到领导职位并因其能力而脱颖而出。在他们在圣埃斯皮里图州担任的所有正式职位中只有是管理职位（董事、经理等）。一个与平均观察到的情况不同的例子发生在圣埃斯皮里图工业联合会特别是圣埃斯皮里图教育和工业发展研究所其领导团队的大部分成员都是由该研究所组成的妇女。如今的领导职位由女性担任。《马尔克·德·穆勒》一书的作者、美国作家凯瑟琳·卡普塔表示虽然领导力研究表明性别之间几乎没有差异但女性似乎更喜欢更加民主、持久和客观的领导风格。



作者认为管理女性的方式是“基于协作、团队合作和认可”。女性更有可能成为“变革型领导者”作为顾问或培训师寻求激励。在公司的日常运营中他们倾向于提拔和参与员工当项目超出预期时更 日本手机号码清单 倾向于给予表扬和奖励。上述做法的一个很好的例子是本身该公司有四位女性领导者她们不断促进员工的参与鼓励组织内每个人的成长维护团队的和谐与福祉。如果整个社会认识到妇女作为经济、社会和文化发展推动者的作用女性赋权就不应该仅限于公司而应包括社会的所有领域例如文化和政治。







特别是在政治方面值得注意的是女性在巴西选民中占大多数但在民选职位中仍占少数。尽管已经采取了各种举措来促进妇女参与政治（例如年成立的性别政策管理委员会（））但这种参与仍然不平等。在年的选举中女性仅占当选州和联邦代表的。在选举州长的个联邦单位中只有一名女性当选为国家元首。我们今天所处的环境可能还不是最有利于想要承担起责任的女性但有个好消息改变这种情况所必需的改变可以从机构内外的所有人开始。我们祝所有妇女国际妇女节快乐感谢她们的每一个举动中的决心、毅力和奉献精神。